| 제목: 징계해고시 퇴직금문제.(94.3) |
<문>
저희 사업장에서는 징계해고를 당하였을 경우에는 퇴직금을 지급
하고 있지 않기 때문에 회사측에서는 징계해고를 당하느니 사직서를
제출해서 퇴직금을 받을 수 있도록하라고 합니다. 징계해고시에는 회
사측의 주장처럼 퇴직금을 지급받을 수 없는 것인가요?
<답>
자연사직을 하든 징계해고를 당하든지 간에 퇴직금을 지급해야 됩니
다. 따라서 이경우 사직서를 쓰는 것은 바람직하지 않습니다. 왜냐하면
징계해고를 당하더라도 징계예고수당을 한달치 추가로 받을 수 있는데
사직서를 내게 되면 해고예고수당을 받지 못하는 불이익이 있고, 한편
으로는 해고의 부당성을 다툴 수가 없게 됩니다. 징계해고를 당했을 경
우 부당해고라하여 구제신청을 하거나 민사상 해고무효확인 소송을 할
수 있는데 비해서 사직서를 냈을 때는 그것을 할 수 없기 때문에 그러
합니다. 따라서 회사측의 감언이설에 속지 말고 정당하게 따져서 사직
서를 제출하지 않고 해고예고수당도 받고 해고무효를 다툴 수 있도록
하는 것이 좋을 것입니다.
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