| 제목: 입사시의 계약과 다르게 임금이 적습니다. |
<문>
입사할 때 분명히 한달 850,000원으로 임금을 책정하였습니다. 그런데 막상 한달이 지나 월급을 받고 보니 750,000원이었습니다. 어떻게 할 수 있을까요?
<답>
입사할 때와 계약이 달라지는 경우가 가끔 있습니다. 일단 회사에 계약액이 850,000원이었음을 상기시키고 나머지 차액을 요구하시기 바랍니다. 만약 회사에 요구하기 어려운 상황이라면 가까운 상담지원단체를 찾아가 상의하시기 바랍니다.
이런 경우 회사측에서 계약시의 임금과 지급시의 임금이 다르다는 것을 인정한다면 비교적 문제해결이 쉬울 수 있습니다. 그러나 만약 회사측에서 계약시부터 750,000이었고 노동자가 잘못 안 것이라고 주장한다면 이를 증명해 줄 증인이 필요합니다.
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