| 제목: 새로 신설된 소정근로시간의 내용이 어떠한지요(98.1) |
<문>
이번에 [소정근로시간]이라는 개념이 새로 신설되었는데, 그 내용은 어떠한가요?
<답>
소정근로시간이란 법정기준 근로시간의 범위안에서 근로자와 사용자간에 근로하기로 정한 근로시간을 말합니다(근로기준법 제20조). 에를들면 노사합의로근로시간을 주42시간으로 단축하기로 하였다면 바로 주42시간이 소정근로시간이 되는 것입니다.
근로기준법상 소정근로시간이라는 개념이 적용되는 부분은 단시간근로자(근로기준법 제21조), 인정근로시간제(법 제56조 제1항) 및 통상임금산정기준시간(근로기준법 시행령 제6조) 등의 경우에 적용됩니다.
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