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▶기타 근로기준법 상담사례

번호 : 97
글쓴날 : 2002-01-23 01:17:52
글쓴이 : 노동인권회관 조회 : 1843
제목: 근로기준법의 연차사용에 대하여(98.7)

<문>

입사일이 92.5월로 연차수당을 연차수당을 94.1월에 지급하고 기본일은 10일로 산정함 함. 97.1.24일 현재 96년도분의 연차수당을 97.1월에 지급 받았는데 연차를 사용해도 무방한지 매년초에 연차수당지급 받음.

<답>

연차휴가(혹은 연차수당)는 전년도에 개근 혹은 9할이상 출근했을 때 다음해에 지급사유가 발생하지요. 그런데 전년도분의 연차휴가를 수당으로 이미 받았는데, 연차휴가를 사용했으면 하는 상황이 생기기도 하지요.

이럴 경우 대개는 이미 수당을 지급받았으므로 휴가로 사용할 수 없는 것 아니냐는 생각을 하기 쉬운데, 그렇지 않습니다. 수당을 이미 받았다 해도 연차휴가를 청구하여 사용하실 수 있으며, 단지 수당으로 지급받은 것을 반납하면 됩니다.




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